Borut Triplat, direktor
OMCO Feniks Slovenija d.o.o., Žalec
OBRAZLOŽITEV NAGRADE ZA LETO 2015, SREDNJE VELIKE DRUŽBE
Livarsko podjetje, katerega začetki segajo v leto 1878, je leta 2001 prevzel belgijski OMCO International in ga leta 2003 dal v vodenje Borutu Triplatu.
Dolgoročen razvoj družbe zagotavlja stalno nadgrajevanje strokovne usposobljenosti zaposlenih, uporaba najnovejših tehnoloških rešitev, stalno posodabljanje ter visoka vlaganja v razvoj. Družba dosega tudi izjemne finančne rezultate iz naslova rasti prodaje, čistega dobička, dodane vrednosti in nezadolženosti. Z lastnimi sredstvi financirajo celotne investicije, ki so v zadnjem obdobju dosegle vrednost 5 mio Eur v nove prostore in proizvodno linijo. Proizvodi in storitve so rezultat lastnega razvoja in povezovanja s strateškimi partnerji ter univerzami in raziskovalnimi organizacijami. Od 17,5 mio EUR čistih prihodkov, ustvari družba preko 93 odstotkov na tujih trgih, kjer beležijo rast povpraševanja. Odraz poslovnih rezultatov je tudi 12 odstotna rast števila zaposlenih, saj podjetje zaposluje predvsem osebe z višjo izobrazbo, izvajajo pa tudi progresivno štipendijsko politiko.
Družbi je prodaja vsako leto porasla za 6 % letno - na 16 mio EUR v 2014. Prihodki od prodaje na tujem trgu so rasli celo po 9-odstotni letni stopnji in predstavljajo glavnino (91 %) prodaje. Dodana vrednost je rastla 12 % letno, kar je tretjino hitreje kot v dejavnosti, dodana vrednost na zaposlenega pa je bila pri 43.100 v povprečju 40 % višja kot v panogi. Ob tem je družba povečevala število zaposlenih po 9-odstotni letni stopnji na 124 zaposlenih v 2014. Plače na zaposlenega so se vsako leto v povprečju povečale za 3 %, donosnost kapitala (21 %) je bila na ravni tehnološko-storitvenega podjetja. Podjetje je bilo praktično brez dolga, njegova likvidnost je bila 4-krat višja od panožnega povprečja. Za investicije so letno namenjali 8,4 % prodaje, desetino več kot dejavnost.
Ob številnih standardih kakovosti, ki so jih pridobili, sistematično skrbijo za vplive na okolje, dosledno uvajajo izboljšave v delovne in proizvodne procese, merijo in vrednotijo rezultate, za kar so tudi pridobili okoljevarstveno dovoljenje. Odnos do okolja se odraža tudi v širšem lokalnem okolju, kjer so sofinancirali študijo monitoringa emisije prašnih delcev Občine Žalec. Družba je tudi podpornik humanitarnih, kulturnih in športnih organizacij v lokalnem okolju.
Borut Triplat meni, da dolgoročen obstoj in stabilnost družbe omogoča le zadovoljen kupec in zadovoljen ter izobražen zaposleni. Vodenje temelji na timskem delu, optimističnem ter sistematičnem pristopu pri reševanju problemov oziroma novih nalogah ter izzivih vseh zaposlenih.