Dr. Jožica Rejec, prokuristka
Domel, d.o.o., Železniki
OBRAZLOŽITEV NAGRADE ZA LETO 2015, VELIKE DRUŽBE
Visoko specializirani kakovostni proizvodi, ki predstavljajo dovršene rešitve elektromotornih pogonov in komponent, so proizvod lastnega znanja, saj imajo pri ARRS (Javna agencija za raziskovalno dejavnost RS) registriranih kar pet razvojno-raziskovalnih skupin, kot tudi sodelovanja v inovativnih skupinah in centrih, s strateškimi partnerji, s fakultetami in raziskovalnimi inštituti. V obdobju zadnjih treh let so tako ustvarili iz naslova razvoja in inovacij 146 novih delovnih mest. Poleg interne politike spodbujanja inovacij, so tudi prejemniki nacionalnih nagrad s področja inovativnih rešitev. S ciljem stalnega razvoja obsežno investirajo v nove projekte, opremo in pogoje dela, letno povprečno 8 odstotkov prodaje. Poleg številnih pridobljenih standardov kakovosti, zagotavljajo tudi zaščito intelektualne lastnine.
Prodaja družbe se je v zadnjih 3 letih povečevala po 3,4-odstotni stopnji, pri čemer jo 90 % realizirajo na tujih trgih. Polovico prodaje predstavljajo sesalne enote, s katerimi dosega Domel 15-odstotni svetovni tržni delež in 60-odstotnega v Evropi. Družbi je uspelo povečevati dodano vrednost s 1,8-odstotno povprečno letno stopnjo rasti, medtem ko se je dodana vrednost zaradi dviga produktivnosti povečevala kar 4-krat hitreje (9,3 % letno). Podjetje je vsa opazovana leta povečevalo dobičkonosnost ter je 2014 zaključilo z donosom na kapital nad povprečjem svojih konkurentov (17,2 %). Pri tem se je razdolžilo ter izboljšalo razmerje med dolgom in EBITDA pod 1 ter si s tem odprlo pot do novih investicij. Kazalec likvidnosti je visok ter nad panožnim povprečjem (1,5).
Razvejani organizacijsko-vodstveni pristopi, podprti tudi z Domelovim kodeksom, vodijo k odprti notranji in zunanji komunikaciji. Osebna in strokovna rast preko 700 zaposlenih je tesno povezana s cilji in vizijo podjetja. Ob razviti kadrovski politiki pa imajo tudi izjemno štipendijsko politiko in so tako zgolj v zadnjem letu podelili kar 26 štipendij študentom in 29 štipendij dijakom.
Dr. Jožica Rejec, katere moto je zaupanje v zaposlene, pošten odnos in etika, je tudi prejemnica nagrade časnika Finance za izjemne dosežke v gospodarstvu v 2014 ter ambasadorka znanja (priznanje Life Learning Academia za delo pri izboru perspektivnih mladih kadrov, 2014). Od leta 2010 je tudi predsednica sveta TECES, od 2011 predsednica sekcije za stalne izboljšave SUSSI na GZS, predsednica UO Mednarodne podiplomske šole Jožefa Stefana (2012), soustanoviteljica Zavoda za spodbujanje podjetnosti mladih in predsednica sveta zavoda (2013).