Robert Medle

Robert Medle je predstavnik druge generacije družinskega podjetja, ki se je razvilo iz očetove obrtne delavnice pred 47 leti. Iz servisnega podjetja za montažo rolet se je z leti preoblikovalo v proizvodno podjetje. Glavni produkti so rolete in žaluzije ter proizvodnja polizdelkov za izdelavo rolet, žaluzij in PVC oken. Robert Medle je postal direktor pri 32 letih, dejansko pa je bil v podjetje vpet že od otroštva. Pod njegovim vodstvom se je število zaposlenih povečalo s 50 na 200, po javno objavljenih podatkih je Roletarstvo Medle d.o.o., Novo mesto vodilni slovenski proizvajalec v panogi. Osredotočeno je na prodajo B2B partnerjem, ki so povezani z gradnjo in adaptacijami stanovanjskih in poslovnih objektov.

Rast podjetja temelji na multiplikacijskih učinkih vlaganj zadnjih let v razvoj izdelkov in storitev, digitalizacijo in optimizacijo poslovnih in proizvodnih procesov, promocijske in marketinške aktivnosti in posodobitev proizvodnih kapacitet. V podjetju imajo lastno razvojno ekipo, sodelujejo pa tudi s tujimi in domačimi dobavitelji ter raziskovalnimi institucijami. Z vlaganjem v marketing in prisotnostjo na mednarodnih specializiranih sejmih si utrjujejo pozicije in iščejo priložnosti za širitev na nove trge. Podjetje izvaja strateško preoblikovanje, usmerja se v enoizmensko delo, kar optimizira delovni proces in hkrati krepi privlačnost podjetja za nove kadre. S pomočjo letnih in medletnih individualnih pogovorov sproti slišijo želje zaposlenih in skupaj iščejo poti za razvoj. K dobremu počutju zaposlenih prispevajo tudi pripomočki za lažje opravljanje delovnih operacij ter druženje izven delovnega okolja (športne aktivnosti, pikniki, izleti …). V zadnjih treh letih so pospešeno digitalizirali procese in jih kljub proizvodnji unikatov uspeli učinkovito normirati in optimizirati. V tem obdobju so dosegli izjemen dvig produktivnosti za 30 ž% ter zmanjšanje odpadkov za 25 %. Imajo pet lastnih elektrarn in kogeneracijo za pridobivanje električne energije, okolju prijazne prakse spodbujajo tudi med zaposlenimi, za učinkovitejše okoljsko delovanje se povezujejo z lokalnimi ustanovami.