Medeja Lončar

Medeja Lončar je v svoji 36-letni karieri z uspešnim usmerjanjem strateškega razvoja, prodaje in marketinga ter upravljanjem sprememb v organizacijah izkazala svoje izjemne sposobnosti vodenja in strateškega razmišljanja. Pod njenim vodstvom je Siemens Slovenija postal sinonim za trajnostno rast, inovativnost in konkurenčnost. Doseženi rezultati so impresivni – povprečna letna rast prihodkov znaša 15,5 %, donosnost kapitala pa kar 70,4 %. Podjetje s 158 tisoč EUR dodane vrednosti na zaposlenega ne le presega konkurenco, temveč postavlja nove standarde v panogi. Vodilno vlogo podjetja pri digitalni preobrazbi industrije in infrastrukture pa potrjuje tudi dejstvo, da slovenski trg služi tudi kot pilotno okolje za implementacijo Siemensovih najnaprednejših tehnoloških rešitev. Siemensova vizija združevanja realnega in digitalnega sveta se odraža v naprednih projektih, kot sta razvoj industrijskih digitalnih dvojčkov in implementacija trajnostnih rešitev. Uspešni projekti, kot je OT Companion z Elektro Gorenjska, so dokaz Siemensove zavezanosti k napredku v digitalizaciji in kibernetski varnosti v energetiki. Podjetje pod vodstvom Medeje Lončar tudi aktivno sodeluje v družbeno odgovornih projektih, kar zrcali njegovo zavezanost vračanju v okolje, v katerem deluje. Temelj vodenja Medeje Lončar je zaupanje. Podjetje je pod njenim vodstvom med prvimi uvedlo hibridni način dela, ki zaposlenim omogoča ravnovesje med delovnim in zasebnim življenjem. S programi vseživljenjskega učenja, mentorstva in usposabljanja aktivno vlagajo v razvoj zaposlenih in krepijo njihovo strokovnost ter inovativnost. Medeja Lončar spodbuja kulturo »miselnosti rasti«, ki omogoča hitro prilagajanje spremembam in odpira nove priložnosti tako za posameznike kot za podjetje. Medeja Lončar povezovalno deluje še med znanstveno izobraževalnimi institucijami, interesnimi združenji ter podjetji. Prepoznana je tudi kot močna zagovornica vključenosti in vidnosti žensk v tehnoloških in vodstvenih vlogah, kar prispeva k večji raznolikosti in enakopravnosti v teh sektorjih.

Podatki o poslovanju za leto 2024
Skupni prihodki: 45.609.471 EUR
Dobiček pred obdavčitvijo: 2.876.254 EUR
Število zaposlenih: 63
Dodana vrednost na zaposlenega: 135.579 EUR

»Celota je več kot vsota njenih delov.«
Aristotel
Ko sodelujemo, ustvarjamo dodano vrednost in sinergijo. To lahko primerjam z lastno izkušnjo petja v zboru, kjer sem pela sopran – glas, ki ima običajno vodilno melodijo. A pesem je zazvenela v pravi harmoniji šele, ko so se pridružili tudi ostali glasovi. Petje ni le zabava, sprostitev ali umetniško izražanje, temveč tudi način ohranjanja kulturne dediščine, kadar prepevamo ljudske pesmi.