Andraž Krajnc

Andraž Krajnc, Caretronic

Andraž Krajnc je predstavnik sodobnega tehnološkega vodi­teljstva, ki uspešno povezuje podjetniško dediščino, vrhunsko inženirsko znanje in jasno družbeno poslanstvo. Kot nosilec tretje generacije družinskega podjetja Caretronic je z vizijo, energijo in poglobljenim razumevanjem digitalnih tehnologij podjetje preoblikoval v globalno prepoznavnega ponudnika rešitev za digitalizacijo zdravstvene nege.

Njegovo vodenje temelji na prepričanju, da mora tehnolo­gija v zdravstvu služiti človeku. Rešitve podjetja Caretronic niso zgolj tehnični sistemi, temveč celoviti ekosistemi, ki izboljšujejo varnost pacientov, razbremenjujejo zdravstveno osebje in omo­gočajo bolj humano, učinkovito ter sledljivo zdravstveno oskrbo. Digitalizacija zdravstvene nege je pri njem razumljena kot orodje za večjo kakovost življenja, ne kot cilj sama po sebi.

Posebna odlika Andraža Krajnca je sposobnost združevanja razvoja, proizvodnje in globalne rasti v enotno strategijo. Pod nje­govim vodstvom Caretronic gradi lastne produkte z visoko dodano vrednostjo, sistematično vlaga v raziskave in razvoj ter sodeluje z vodilnimi raziskovalnimi institucijami doma in v tujini. Podjetje s tem ne sledi trendom, temveč jih sooblikuje – na presečišču zdra­vstva, umetne inteligence in pametnih senzornih sistemov.

Njegov slog vodenja je izrazito vključujoč in razvojno na­ravnan. Spodbuja agilne time, interdisciplinarno sodelovanje in opolnomočenje zaposlenih, ki prevzemajo odgovornost za inovacije in izboljšave. Posebno pozornost namenja razvoju mladih strokovnjakov, mentorstvu in prenosu znanja, s čimer gradi dolgoročno stabilnost podjetja in krepi domači tehnološki ekosistem.

Pomemben del njegovega delovanja predstavlja tudi odgo­vornost do družbe in okolja. Caretronic je močno vpet v lokalno skupnost, podpira izobraževanje, humanitarne projekte, domove za starejše ter trajnostne pobude. Trajnostno in krožno razmišlja­nje je vtkano v razvoj produktov, organizacijo dela in poslovne odločitve podjetja.

Andraž Krajnc je voditelj nove generacije, ki dokazuje, da je mogoče iz Slovenije ustvarjati globalno relevantne zdravstve­ne tehnologije, hkrati pa ohraniti človeški obraz podjetništva. Njegovo delo presega poslovni uspeh in predstavlja pomemben prispevek k razvoju digitalnega zdravstva, znanja in družbe.

Njegovo delo jasno kaže, kako lahko tehnološka odličnost, podjetniška odgovornost in skrb za ljudi tvorijo trajno vrednost – za gospodarstvo, stroko in družbo.

🔗 Zgodba nagrajenca

BREZ LJUBEZNI PREPROSTO NE GRE!

Brez ljubezni ne moreš zares uspeti. Ne kot podjetnik, ne kot človek. Ljubezen, vera in upanje so tisto, kar nas drži pokonci, in pelje naprej tudi takrat, ko je težko, ko dvomimo ali ko bi najraje obupali.
Moj srčni odtis upam, da je in bo to, da ni nerešljivih situacij. Ni nerešljivih situacij. Da tehnologija lahko res pomaga človeku, tudi tam, kjer je najbolj ranljiv. In da je vredno vztrajati ter slediti temu, kar nam pravi srce.

NAGRAJENEC O ZAVEZAH IZ MANIFESTA ZA SLOVENIJO 2035

Svoboda in odgovornost: Svoboda je možnost ustvarjanja lastnih rešitev in sooblikovanja trendov. Odgovornost pa je zavedanje, da naše odločitve neposredno vplivajo na varnost in kakovost življenja najranljivejših.

Sodelovanje: Pravo sodelovanje presega formalne pogodbe – temelji na odnosih, kjer partnerji postanejo prijatelji in del razširjene družine. Uspeh je rezultat ekipe, ki diha skupaj.

Delo je vrednota: Delo ni zgolj vir zaslužka, temveč priložnost, da pustimo pozitiven odtis in lajšamo življenja drugim. Kadar v njem vidimo smisel, vztrajamo tudi takrat, ko bi zaradi denarja že obupali.

Spoštovanje znanja in ustvarjalnosti: Vlaganje v mlade strokovnjake in lasten razvoj so ključ do dolgoročne odličnosti. Znanje nam omogoča, da z inovacijami rešujemo konkretne probleme in iz Slovenije ustvarjamo globalno relevantne rešitve.

Podjetništvo kot kulturna vrednota: Podjetništvo je dediščina, ki povezuje generacije in temelji na ljubezni do ustvarjanja ter družinskih vrednotah. Združuje inženirsko znanje z odgovornostjo do zaposlenih in okolja.

Država smo mi vsi: Odgovorna družba se gradi skozi skrb za sočloveka. Naša naloga je podpirati sisteme, ki omogočajo varnejše bivanje in dostojno oskrbo za vse generacije.

Zaupanje kot gorivo družbenega razvoja: Zaupanje je temelj, na katerem gradimo varnost pacientov in odnose znotraj podjetja. Ko zaposlenim zaupamo odgovornost za inovacije, ustvarjamo okolje, v katerem raste pripadnost.

Pogum in vztrajnost: Napredek zahteva pogum za vstop na globalne trge in voljo po odkri­vanju novega. Vztrajnost, ki se kali skozi preizkušnje, nam daje moč, da ohranjamo vizijo tehnologije, ki služi človeku.