|
Blaž Brodnjak, NLB
Blaž Brodnjak je voditelj, ki v bančništvu dosledno uveljavlja visoke standarde strokovnosti, odgovornosti in dolgoročne usmerjenosti. Kot predsednik Uprave NLB d.d. je v zadnjem desetletju odločilno prispeval k preobrazbi NLB v stabilno, mednarodno uveljavljeno in strateško samozavestno bančno skupino, pri čemer je ključno središče odločanja, znanja in upravljanja ohranil v Sloveniji.
Njegova karierna pot v uglednih mednarodnih bančnih skupinah se odraža v poglobljenem razumevanju kompleksnosti finančnih sistemov, upravljanja tveganj in korporativnega upravljanja. Bančništvo razume kot sistem zaupanja, ki temelji na preglednosti, odgovornem odločanju in jasni vlogi banke v gospodarstvu in družbi. Prav ta pogled je zaznamoval kulturo vodenja, ki jo uveljavlja v NLB.
Pod njegovim vodstvom je NLB okrepila svojo regionalno vlogo in razvila enotne standarde delovanja v različnih trgih Jugovzhodne Evrope. Koncept povezanega regionalnega bančništva ni zgolj organizacijski okvir, temveč izraz strateške usmeritve k sodelovanju, izmenjavi znanja in dolgoročni stabilnosti. Hkrati je NLB pospešila digitalno preobrazbo, ki izboljšuje uporabniško izkušnjo, povečuje varnost in učinkovitost ter odgovarja na strukturne spremembe evropskega bančnega prostora.
Pomemben del njegovega vodenja predstavlja tudi trajnostna usmeritev. Upravljanje ESG tveganj, odgovorno financiranje in podpora trajnostnim projektom niso obravnavani kot obrobna tema, temveč kot sestavni del strateškega odločanja. NLB se pod njegovim vodstvom jasno umešča med finančne institucije, ki razumejo svojo vlogo pri prehodu v bolj trajnostno in odporno gospodarstvo.
Blaž Brodnjak je voditelj z izrazitim občutkom za ravnotežje med zahtevnimi poslovnimi cilji in človeško razsežnostjo organizacije. Spoštovanje do sodelavcev, razvoj kompetenc in poudarek na odgovornem voditeljstvu so stalnice njegovega dela. Njegov vpliv se ne kaže le v rezultatih banke, temveč tudi v načinu, kako se bančništvo umešča v širši družbeni kontekst.
Njegovo delo jasno kaže, kako lahko strokovno, odgovorno in dolgoročno usmerjeno vodenje krepi zaupanje v finančne institucije ter ustvarja trajno vrednost za gospodarstvo in družbo.
Podatki o poslovanju za leto 2025
NLB Group
Skupni prihodki: 1,31 milijarde EUR
Dobiček pred obdavčitvijo: 593,4 milijona EUR
Število zaposlenih: 8.107
NLB d.d.
Skupni prihodki: 812,1 milijona EUR
Dobiček pred obdavčitvijo: 462,7 milijona EUR
Število zaposlenih: 2.470
🔗 Zgodba nagrajenca
BREZ LJUBEZNI PREPROSTO NE GRE!
Vinograd te zelo hitro nauči ponižnosti, saj narava nikomur ne prizanaša.
Več kot dajemo, več dobimo, četudi slednjega niti ne pričakujemo. Izpolnjen sem, če ljudje, s katerimi sem obkrožen, poslovno in osebno, zaznavajo, da mi je iskreno mar, da sem v kritičnih trenutkih pripravljen vzeti zastavo v roke in prevzeti odgovornost ter da za fasado trdnosti utripa široko odprto in mehko srce.
NAGRAJENEC O ZAVEZAH IZ MANIFESTA ZA SLOVENIJO 2035
Svoboda in odgovornost: Svobodni smo, ko smo gospodarji svoje usode, kar pa je mogoče le, ko imamo mednarodno konkurenčen življenjepis, ki sloni na neusodnih padcih, ki so jim sledili naporni, a uspešni ponovni vzponi.
Sodelovanje: Sodelujemo, ko veslamo vsaj s primerljivo hitrostjo v vsaj približno isti smeri.
Delo je vrednota: Delo nas povezuje z družbo, v kateri živimo in z njim ohranjamo dostojanstvo ter smisel.
Spoštovanje ustvarjalnosti in znanja kot najboljših naložb v prihodnost: Ko bom moč argumenta ponovno prevladala nad argumentom moči, bomo pridobili vsi, zato je ključno graditi na kakovostnih argumentih in njihovemu sprejemanju.
Podjetništvo kot kulturna vrednota: Podjetniki svet spreminjajo na bolje s tem ko s koraki v neznano prevzemajo velika tveganja in nam ob tem odpirajo obzorja, zato jim dajmo privoščiti tudi uspeh.
Država smo mi vsi: V družbi smo medsebojno soodvisni, država je le sidro, ki nas povezuje, lahko pa tudi razdvaja, zato je poenotenje o ključnih razvojnih prioritetah nujno.
Zaupanje kot gorivo družbenega razvoja: Če bomo namesto iz sumničavosti in zavisti izhajali iz temeljnega zaupanja, da si iskreno želimo skupno dobro, bomo poleteli.
Pogum za napredek in vztrajnost za prihodnost: Slovenke in Slovenci pogum vsak dan izžarevamo na športnih in poslovnih igriščih, če ga bomo ustrezno nagradili, nam bo to dalo dodaten veter v jadra.
|