Nagrada Gospodarske zbornice Slovenije za izjemne gospodarske in podjetniške dosežke se podeli
Zlati Tavčar
direktorici, IUS SOFTWARE d.o.o., Ljubljana
kot visoko priznanje za izjemne dosežke trajnejšega pomena v gospodarstvu.
Zlata Tavčar
se je rodila 7. junija 1961. Leta 1985 je diplomirala na Ekonomski fakulteti v Ljubljani in poklicno pot pričela v podjetju Litostroj. Leta 1989 je bila soustanoviteljica podjetja OMEGAconsult d.o.o., ki se je ukvarjalo s prometno-ekonomskimi študijami. Istega leta pa je s partnerjem ustanovila podjetje IUS SOFTWARE d.o.o. in leta 1993 postala direktorica tega podjetja.
Zlata Tavčar
vodi podjetje, ki je uspelo na področju, kjer so prednosti in možnosti za Slovenijo velike: na področju aktivnega vključevanja v globalizacijske procese nove ekonomije. Podjetje se ukvarja s pridobivanjem, vzdrževanjem in distribucijo pravnih in poslovnih podatkov v elektronski obliki in uspeva na področju obvladovanja vsebine dokumentov v obliki časovne lestvice. Svoje znanje ponuja v najbolj razvitih evropskih državah.
Nova ekonomija in virtualno poslovanje so oblike uspeha družbe IUS SOFTWARE. Podjetje praktično vse svoje prihodke ustvari prek interneta in to z visoko dobičkonosno stopnjo. Razvilo je tudi svojo lastno blagovno znamko IUS-INFO, to je pravni in poslovni informacijski sistem, ki ji daje trdno pozicijo v Sloveniji. Ta vir podatkov uporablja dnevno preko 2.300 uporabnikov.
Specializirana programska oprema, ki jo je podjetje razvilo v desetih letih, je vzbudila zanimanje številnih svetovnih družb. Podjetje IUS SOFTWARE pri tem ne sodeluje le z izkušnjami in znanjem, temveč tudi z razvito in preizkušeno programsko opremo za obvladovanje velikih količin nestrukturiranih informacij. Po vsem povedanem tudi ne preseneča, da podjetje ustanavlja mešani družbi v Belgiji in na Portugalskem.
Vizija podjetja je preprosta: biti najboljši. V svoji razvojni strategiji črtajo nove možnosti za razvoj podatkovnega modela IUS-PIS. Z njim bodo kot prvi celovito rešili problematiko obvladovanja vsebine v časovni komponenti. V zadnjih letih podjetje vlaga v razvoj novega podatkovnega modela, ki temelji na novih informacijskih tehnologijah XML.
Indeks rasti družbe v letu 1999 je bil 142,4, v prvi polovici leta 2000 pa kar 129 v primerjavi z enakim preteklim obdobjem. Tudi čisti prihodek družbe je v letu 1999 zaznamoval indeks 142,36.
Zlata Tavčar
je skupaj s svojimi najbližjimi sodelavci razvila veliko pripadnost zaposlenih ter visoko stopnjo identifikacije s podjetjem. Zaposleni se redno izpopolnjujejo in izobražujejo na najkvalitetnejših seminarjih doma in v svetu. Največja stimulacija bo izvedena v letošnjem letu, ko bo podjetje uvedlo program solastništva zaposlenih.