Ali je treba pri pohvali misliti na »pravo mero«?

Podobno razmišlja Rok Barbič iz Stillesa: »Seveda pohvalim sodelavce, sem pa tudi oster, ko ne naredimo tistega, kar smo obljubili kupcem.« In zraven kritično pove: » Je pa tako, da izstopa kakšnih 20 % sodelavcev. In če jih pohvališ dvakrat, trikrat zapored, nato pričakujejo tudi materialno stimulacijo, kar je popolnoma normalno. Vendar pa je to v naši državi, ki prav spodbuja egalitarizem in ki ima gluha ušesa za uvedbo socialne kapice ter po drugi strani nore apetite v obliki visokih davkov na stimulativna izplačila, zelo težko. Imeli smo že primer, ko je sodelavec zavrnil nagrado, ker je izračunal, da se mu bo s tem zamenjal dohodninski razred. To pove veliko.«
Za Barbiča je največja nagrada, ko vidi sodelavce, da so ponosni na ekipo, na opravljeno delo, na končano vzorčno sobo ali hotel. »Ta ponos jim znam prebrati iz oči in ne potrebujem velikih besed.« Po drugi strani je zanj pomembno priznanje od kupcev in drugih vpletenih v posel: »Pretekli mesec smo imeli pregled vzorčne sobe v hotelu Marriott Autograph Luxury Collection v Tbilisiju. Francoska oblikovalka, ki je oblikovala že več kot 50 hotelov s petimi zvezdicami in tudi omenjeno vzorčno sobo, mi je stisnila roko in dejala: 'Very, very good job, Stilles!' To je neznansko dober občutek, ki ti daje energijo za naprej.«

Hobiji

Za Roka Barbiča, prvega moža Stillesa, sta hobija glasba ter hokej. »V ta šport sem zaljubljen od otroštva. Če je le čas, si z veseljem ogledam kakšno tekmo severnoameriške hokejske lige NHL,« pravi. Sicer uživa tudi v kuhanju, za katerega pravi, da je njegova »pozitivna meditacija«.

Družba

Rok Barbič iz Stillesa ocenjuje, da bi moral biti bolj slišan glas gospodarstva. »Ko se sami pogovarjamo s politiki, kar otrpnemo in se jih bojimo. Moralo bi biti obratno. Pravo delo bi moralo biti bolj spoštovano. S tem mislim delo, s katerim res nekaj ustvariš.«