|
Andraž Rumpret, Iskra PIO
Andraž Rumpret je tehnološki voditelj in podjetnik, ki je s svojo vizijo, znanjem in dolgoročno usmerjenostjo odločilno prispeval k razvoju enega najnaprednejših slovenskih podjetij na področju čiste in procesne tehnologije. Kot ustanovitelj in dolgoletni direktor podjetja Iskra PIO je zgradil razvojno usmerjeno organizacijo, ki danes deluje kot zaupanja vreden partner najzahtevnejših farmacevtskih in biotehnoloških sistemov v mednarodnem okolju.
Njegovo vodenje temelji na prepričanju, da tehnološka odličnost izhaja iz povezovanja znanosti, inženirstva in odgovornega upravljanja. Iskra PIO pod njegovim vodstvom ne nastopa zgolj kot proizvajalec opreme, temveč kot razvojni sopotnik naročnikov, ki vstopa v projekte v najzgodnejših fazah in sooblikuje tehnološke rešitve, ki postavljajo nove standarde v panogi. Raziskave in razvoj niso ločena funkcija, temveč osrednji del identitete podjetja.
Posebna odlika Andraža Rumpreta je njegova sposobnost gradnje organizacije znanja. V ospredje postavlja razvoj strokovnih kompetenc, prenos izkušenj in sodelovanje med multidisciplinarnimi timi. Zaposleni v Iskra PIO niso zgolj izvajalci procesov, temveč soustvarjalci rešitev, kar se odraža v visoki stopnji zavzetosti, inovativnosti in stabilnosti podjetja. Posebno pozornost namenja vključevanju mladih strokovnjakov in sodelovanju z izobraževalnimi ter raziskovalnimi ustanovami.
Pomemben del njegovega delovanja predstavlja tudi odgovornost do širšega okolja. Iskra PIO je pod njegovim vodstvom tesno vpeta v lokalno skupnost, podpira kulturne, humanitarne in izobraževalne projekte ter razume svojo vlogo kot dolgoročnega družbenega akterja. Tehnološki napredek pri tem ni ločen od etičnih in okoljskih vidikov, temveč z njimi neločljivo povezan.
Andraž Rumpret pooseblja voditeljstvo, ki združuje tehnično poglobljenost, strateško potrpežljivost in spoštovanje do ljudi. Njegov vpliv se ne meri zgolj v rasti podjetja, temveč v načinu, kako se znanje, odgovornost in inovacije prevedejo v trajne industrijske rešitve.
Njegovo delo jasno potrjuje, da dolgoročna tehnološka odličnost nastaja tam, kjer se razvoj gradi na znanju, zaupanju in odgovornem odnosu do ljudi in okolja.
Podatki o poslovanju za leto 2025
Skupni prihodki: 17,4 milijona EUR
Dobiček pred obdavčitvijo: 100.000 EUR
Število zaposlenih: 165
Dodana vrednost na zaposlenega: 61.800 EUR
🔗 Zgodba nagrajenca
BREZ LJUBEZNI PREPROSTO NE GRE!
Starejše generacije so bile pogosto bolj navezane na podjetje, mlajši pa imajo drugačna pričakovanja. To razumem. Svet se je spremenil. Kar me moti, je pomanjkanje komunikacije.
Želim, da si me zapomnijo najprej kot človeka, šele potem kot dobrega vodjo. To torej pomeni, da si »človeški« v vseh odnosih, tako poslovnih kot tudi v zasebnih. Da si le človek.
NAGRAJENEC O ZAVEZAH IZ MANIFESTA ZA SLOVENIJO 2035
Svoboda in odgovornost: Svoboda ni le pravica do izbire, temveč zrela drža, da za svoje odločitve prevzamemo odgovornost in jih uresničujemo v dobro ljudi ter skupnosti.
Sodelovanje: Trajen uspeh temelji na partnerstvu, odprti komunikaciji in spoštovanju sodelavcev ter poslovnih partnerjev, saj najboljše rešitve vedno nastajajo v sodelovanju.
Delo je vrednota: Vztrajnost, delavnost in pripravljenost učiti se iz napak so temelj stabilne rasti in dokaz, da uspeh nikoli ni naključje, temveč rezultat predanega dela.
Spoštovanje ustvarjalnosti in znanja kot najboljših naložb v prihodnost: Največja naložba podjetja so znanje, strokovnost in razvoj ljudi, saj prav ustvarjalnost in kompetentnost omogočajo trajno kakovost, napredek in dolgoročno konkurenčnost.
Podjetništvo kot kulturna vrednota: Podjetništvo kot kulturna vrednota pomeni voditi z zgledom, spoštovati etična načela in razumeti, da uspeh podjetja nosi tudi družbeno odgovornost.
Država smo mi vsi: Močna družba nastaja tam, kjer posamezniki in podjetja aktivno prispevajo k razvoju lokalnega okolja ter razumejo, da je uspeh skupnosti tudi njihov lastni uspeh.
Zaupanje kot gorivo družbenega razvoja: Zaupanje nastaja iz poštenosti, doslednosti in spoštovanja dogovorov ter predstavlja temelj zdravih odnosov in stabilnega družbenega razvoja.
Pogum za napredek in vztrajnost za prihodnost: Napredek zahteva pogum za sprejemanje odločitev tudi v negotovih razmerah ter vztrajnost, da kljub izzivom ostanemo zvesti svojim vrednotam in dolgoročni viziji.
|