|
Tomaž Gornik, Better
Tomaž Gornik je vizionarski tehnološki voditelj, ki že več kot tri desetletja pomembno sooblikuje razvoj digitalnih rešitev na presečišču tehnologije, zdravstva in družbenega napredka. Z bogatimi mednarodnimi izkušnjami ter izjemnim razumevanjem kompleksnih sistemov je soustvaril številne prebojne rešitve, ki danes vplivajo na delovanje zdravstvenih sistemov po vsem svetu.
Kot ustanovitelj in direktor podjetja Better je zgradil globalno prepoznavno podjetje, ki nastopa kot tehnološki in strateški partner številnih uglednih in mednarodno priznanih zdravstvenih institucij. Better ni zgolj ponudnik informacijskih rešitev, temveč nosilec sprememb v načinu, kako zdravstveni sistemi upravljajo podatke, klinične procese in oskrbo pacientov. Temelj njihovega delovanja je odprtost – prepričanje, da morajo zdravstveni podatki ostati v lasti pacientov in zdravstvenih sistemov, ne tehnoloških ponudnikov.
Posebna odlika Tomaža Gornika je njegova vloga pri razvoju mednarodnih standardov digitalnega zdravstva. Kot eden ključnih voditeljev organizacije openEHR International aktivno prispeva k oblikovanju odprtih, interoperabilnih in dolgoročno vzdržnih digitalnih rešitev. S tem presega okvir lastnega podjetja in pomembno vpliva na globalni razvoj zdravstvene informatike.
Njegov slog vodenja združuje strateško vizijo, poglobljeno tehnološko znanje in močno etično držo. V ospredje postavlja uporabniško izkušnjo zdravstvenih delavcev, varnost pacientov in zanesljivost sistemov. Better deluje kot sodobna, mednarodno povezana organizacija, ki spodbuja sodelovanje, strokovno odličnost in ustvarjalnost tako strank in partnerjev kot zaposlenih, hkrati pa gradi kulturo zaupanja in odgovornosti.
Pomemben del njegovega delovanja predstavlja tudi družbena vpetost. Podpora humanitarnim projektom, spodbujanje zdravega načina življenja zaposlenih ter aktivno odzivanje na družbene in humanitarne izzive odražajo razumevanje podjetja kot odgovornega člana skupnosti. Tehnološki napredek pri njem nikoli ni ločen od družbene koristi.
Tomaž Gornik je voditelj, ki dokazuje, da lahko slovensko znanje pomembno sooblikuje globalne sisteme, ki neposredno vplivajo na kakovost življenja ljudi. Njegovo delo presega poslovni uspeh in predstavlja trajen prispevek k razvoju digitalnega zdravstva, znanja in družbe.
S svojim delom pomembno prispeva k razvoju slovenskega gospodarstva, krepitvi ugleda in ustvarjanju trajne vrednosti – zato je izjemno upravičen prejemnik tega priznanja.
Podatki o poslovanju za leto 2025
Prihodki: 19,02 milijona EUR
Dobiček pred obdavčitvijo: 282.975 EUR
Dodana vrednost: 9,94 milijona EUR
Povp. št. zaposlenih: 136
Dodana vrednost na zaposlenega: 73.081 EUR
🔗 Zgodba nagrajenca
BREZ LJUBEZNI PREPROSTO NE GRE!
Če za nami ostane sistem, ki zdravnikom in sestram pomaga delati bolje, in pacientom živeti varneje, potem vem, da je vse imelo smisel.
Podjetje niso številke, temveč ljudje. Brez ljubezni do problema, ki ga rešujemo, in do ljudi, s katerimi ga rešujemo, ne bi nikoli uspeli. Mi smo zaljubljeni v izboljševanje zdravstva. In prav ta ljubezen nas žene naprej, da vztrajamo, dan za dnem.
NAGRAJENEC O ZAVEZAH IZ MANIFESTA ZA SLOVENIJO 2035
Svoboda in odgovornost: V podjetju Better verjamemo, da je svoboda ustvarjanja temelj inovacij. A svobodo mora spremljati odgovornost do uporabnikov, partnerjev in družbe kot celote.
Sodelovanje: Največji premiki v zdravstvu nikoli niso rezultat dela enega posameznika, ampak skupnosti. Sodelovanje in deljenje znanja prinašajo boljše rezultate kot zapiranje v lastne rešitve.
Delo je vrednota: Delo ni le sredstvo za doseganje rezultata, ampak je način, kako prispevamo k skupnosti. Zame to pomeni vztrajanje pri kakovosti, varnosti in zanesljivosti ves čas, tudi takrat, ko je to težje ali manj vidno.
Spoštovanje ustvarjalnosti in znanja kot najboljših naložb v prihodnost: Naša največja konkurenčna prednost je znanje. Zato vlaganje v ljudi, odprto izmenjavo idej in razvoj kompetenc ni strošek, temveč edina res prava investicija.
Podjetništvo kot kulturna vrednota: Podjetništvo ni samo gospodarska dejavnost, ampak odnos do sveta: pripravljenost prevzeti tveganje, ustvarjati nove poti in odgovorno vplivati na okolje. Takšno podjetništvo gradi samozavest družbe.
Država smo mi vsi: Digitalna preobrazba javnih sistemov ne nastane v zakonih, ampak v sodelovanju med državo, stroko in gospodarstvom. Vsak od nas je del tega procesa kot državljan, strokovnjak ali podjetnik, in vsak od nas je odgovoren, da prispeva svoj del.
Zaupanje kot gorivo družbenega razvoja: Zaupanje ni dano, je zasluženo. Brez zaupanja tudi ni napredka. Zato mora biti naše delovanje ves čas transparentno, varno in odprto, saj bomo le tako lahko zgradili zaupanje.
Pogum za napredek in vztrajnost za prihodnost: Napredek redko pride kot en velik preboj. Napredek je rezultat vztrajnih, premišljenih korakov. Pogum pomeni začeti spremembo, vztrajnost pa jo pripeljati do ljudi, ki jo potrebujejo.
|